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Consultorias en desaroollo administrativo hotelero

© Administración  o consultorías para  desarrollo administrativo  hotelero

OUR SERVICES

 

Especializado en dar una visión y misión diferente no por escrito si no palpable.

 

Dar una identidad una esencia de la organización especialmente en la organización de los procesos internos  y de ejecución  finalizar los proyectos solucionar las necesidades primordiales para el buen desempeño de las labores diarias de los empleados.

Realizar manuales, procedimientos y políticas  Generales además de llevar nuevos proyectos de bajo costo que impulsen la motivación y el servicio a los clientes.

Organización de adentro hacia afuera organizar las bodegas de los diferentes departamentos  controles de inventarios y mejoramiento en base de cronogramas de reparación preventivo.

Impulsar capacitaciones sentido común desarrollo sostenible y bandera azul

 

 

 

Organización completa de restaurantes.

Apertura, cambio de imagen o mejoramiento del existente.

 

Capacitar en la Visión y Misión del restaurante de hacer y elaborar todo para el cliente por el cliente para obtener el objetivo final de Ventas.

Organización y limpieza de cocina, salón, bodegas mantenimiento del equipo de cocina y equipo de salón  para que los empleados puedan realizar sus labores satisfactorias para dar un buen servicio al cliente.

Montar los menús con la finalidad de incentivar las Ventas y su proceso de estadística aleatorio  

Elaboración de cartas de Vino Coctelera e impulsar nuevas ideas para desarrollar Ventas y más Ventas.

Elaborar costos operacionales del Restaurantes, recetarios, proveeduría e inventarios

Mejorar el servicio al cliente

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Los servicios y actividades de un hotel son un complemento importante en la organización y satisfacción del huésped y motivación a sus empleados.

Aun cuando algunos de estos no generen ganancias directas si es muy importante saber que indirectamente se está ganando de muchas formas.

El promover las actividades o servicios enfocados a los  huéspedes que incentiven a estos a pasar más tiempo en el hotel y obtener más opción de obtener una venta de alimentación o es muy posible una reservación de hotel por alguno de estos servicios o actividades estos  puntos son esenciales.

 

 

Sostenibilidad Turistica/ Bandera Azul

Estos programas introducidos en la organización del hotel y no solo elaborados por una persona en específico son  primordiales para el buen desarrollo  a largo plazo pero si debe tener la base de una buena organización sostenible de procesos internos en general.

Estos programas deben ser parte del día a día.

 

 

Desarrollo Humano

Siempre creer en la capacidad del personal durante mis  15 años ya trabajando en hotelería nunca he perdido la fe ni el valor en los empleados que he tenido a mi cargo y una obligación para mi es proveerles con las capacitaciones los equipos y procesos para que realicen bien sus labores diarias

Ha sido parte de mi visión y misión inculcar a los gerentes y dueños de hotel la importación para el desarrollo sostenible de un hotel y alcanzar la EXCELENCIA

 

 

 

Sweet and wonderful surprise knowing this wonderful German couple
nature lovers the first to see the babies of Sarine and with his wit and friendship filled us with happiness the days they were with us
greetings Gino AND Angelica we hope to see you very soon back

 

A Uruguayan president said where there is an TICO there are democracies
In Hotel Cariblue we say that where there is a Uruguayan in our hotel there is a true friend for life to share Mate and a good Conversation
Facebook/Redes Sociales

FACEBOOK

Esta es una de las áreas preferidas para compartir con los huéspedes y demostrarles nuestro agradecimiento al instante interactivo con ellos.

Muchos hoteles deciden que empresas de Ventas y Mercadeo les lleven las redes sociales

Muchos hoteles deciden poner solo fotos profesionales

PERO es mucho mejor hacer partícipe al personal del hotel interactuar con los huéspedes y poder compartir con los futuros huéspedes lo que va a disfrutar en el Hotel LO SIMPLE LO MAS REAL ES LO QUE LAS PERSONAS VALORAN MASSSS

Ejecución de Proyectos
 
  • El promover y ejecutar los proyectos (nuevos o pendientes) de todo tipo en los hoteles es una de mis prioridades ya que esto impulsa la eficiencia y la motivación.

  • Dar soluciones o lo más importante ejecutar y finalizar las reparaciones y proyectos desde el mas pequeño al más grande como uno de mis prioridades

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  • HACER O TERMINAR ALGO CADA DIA

 

 

Experiencia en TODAS la área de trabajo Gerencial Operacional

Una Vision y Vision diferente en Hoteleria

Organización

Coordinación

Equipo de Trabajo
Dirección
Auditoría

Evaluación

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