Gerente o Jefe de Personal?

Gerente o Jefe de Personal?

Gerente o Jefe de Personal?

Especialmente en Hoteles hay una confusión de términos y funciones sobre Un Gerente.

He visto en muchas ocasiones “Hay Gerentes de Hotel” que no toman ninguna o muy pocas decisiones en la organización -no tienen voz y voto en lo financiero-dirección o visión de la empresa y muchas veces ni se involucran con algunos departamentos de la organización.

Pero si transmiten las directrices dadas por los dueños o Gerentes Generales sin discutir o sin rebatir estas.

Solo transmiten estas a sus empleados aun cuando sean inadecuadas o como muchas veces pasa absurdas y faltas de sentido común.

No dan una dirección clara a los empleados y a sus jefes de departamento del rumbo de la organización para que no sean corregidos luego más adelante y sean puestos en evidencia y pierdan la credibilidad con sus subalternos.

Como he visto en muchas ocasiones el dar una directriz a un empleado aun sabiendo que lo que se va hacer está mal y escuchar a este que hay que hacer lo que los dueños o Gerente Generales mandan porque son los dueños y así lo quieren es la disyuntiva es un Gerente o Jefe de Personal?

Presupuestos-Proyectos hasta cambios de personal no les es posible

(Se les nombra (el o los) Manager o Gerentes de mi empresa para algunas cosas pero no para muchas otras.

Que es (Gerente o Jefe de Personal) Aun cuando se manejen las operaciones diarias y se vele por el personal aun así se le cambian sus decisiones y muchas veces se da la puerta a que los subalternos consulte mejor directamente al dueño o a el Gerente General de lo relacionado con el hotel.